Human Resources Director (HRD) - Leadership Role in HR Management

Bergabunglah dengan PT Samudera Prima Distribusi sebagai Human Resources Director (HRD) kami dan ambil peran utama dalam membentuk lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di pusat Jakarta Pusat. Ini adalah kesempatan langka untuk mendorong inisiatif HR strategis, membangun budaya organisasi, dan memimpin tim HR yang unggul.

Anda akan bekerja secara langsung dengan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan merancang, mengimplementasikan, dan mengukur program-program HR yang meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kepuasan karyawan.

PT Samudera Prima Distribusi adalah perusahaan yang bergerak di sektor distribusi dan logistik, dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri ini. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami melalui tim yang solid dan berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Merancang dan mengimplementasikan program-program HR yang meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kepuasan karyawan.
• Memimpin tim HR dalam menjalankan tugas-tugas operasional dan strategis.
• Mengukur dan melaporkan kinerja HR secara berkala kepada pimpinan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Human Resources Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR Director di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR di perusahaan yang beroperasi di sektor distribusi dan logistik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan cepat dalam situasi yang tidak pasti.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait