Senior HR Officer

Klinik Budi Shop · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Klinik Budi Shop sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkompeten dan berdedikasi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam industri kesehatan. Jika Anda memiliki keahlian dalam HR dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman Anda. Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami untuk melanjutkan proses seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga penempatan karyawan baru.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung pengembangan karir.
  • Menjalankan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.
  • Memantau dan melaporkan kinerja tim sumber daya manusia.
  • Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik dengan cara yang tepat.
  • Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di peran Senior HR Officer.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki keterampilan dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiManajemen KonflikPengembangan KaryawanRekrutmenAnalisis DataPenggunaan Perangkat Lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait