Retail Training - Junior Level

Surya Bumi Retailindo, salah satu pemain utama di industri retail di Jakarta Barat, mencari Retail Trainer Junior untuk mendesain dan menyampaikan pelatihan, membuat materi pembelajaran, mengelola sistem manajemen pembelajaran (LMS), dan mendukung pengembangan karyawan. Di sini Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Sebagai Retail Trainer Junior, Anda akan merancang dan menyampaikan pelatihan yang efektif, membuat materi pembelajaran yang menarik dan mudah dipahami, serta menggunakan sistem LMS seperti Moodle atau Articulate 360 untuk mengelola dan melacak pembelajaran. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan menyampaikan pelatihan kepada karyawan dengan menggunakan metode pembelajaran yang efektif.
• Membuat dan mengelola materi pembelajaran, termasuk video, presentasi, dan modul pembelajaran.
• Mengelola sistem manajemen pembelajaran (LMS) seperti Moodle atau Articulate 360 untuk mengelola dan melacak pembelajaran.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas program.
• Membantu manajer dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mendukung pengembangan karyawan dengan menyediakan pelatihan yang relevan dan bermanfaat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan partisipasi dan kesuksesan pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan teknologi pembelajaran untuk meningkatkan kualitas program.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam perancangan dan penyampaian pelatihan.
• Pengalaman dengan sistem manajemen pembelajaran (LMS) seperti Moodle atau Articulate 360.
• Kemampuan untuk membuat dan mengelola materi pembelajaran yang menarik dan mudah dipahami.
• Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan teknologi pembelajaran.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait