HR Manager

Resto Eko Medical Center · 📍 Padang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Resto Eko Medical Center adalah sebuah pusat medis yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager di industri kesehatan atau terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengkomunikasikan kebijakan dan prosedur HR dengan jelas.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait